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Secondo il rapporto «Benessere e diseguaglianze in Italia» realizzato dall’Istat, le donne risultano ancora svantaggiate rispetto agli uomini in molti ambiti, dal lavoro alla politica. Non mancano tuttavia segnali di riduzione delle disparità L’ultimo rapporto dell’Istat evidenzia una realtà ancora segnata da forti diseguaglianze tra uomini e donne, nonostante i significativi avanzamenti in campo educativo e culturale. La parità di genere è ancora lontana dall’essere raggiunta, specialmente nel mercato del lavoro, nella disponibilità economica, nella rappresentanza politica e nelle posizioni di leadership. Questa analisi è stata diffusa in occasione della della settima edizione del Forum on Well-Being organizzato a Roma dall’OCSE, in collaborazione con Istat e Mef. La pubblicazione, partendo dal progetto sul benessere equo e sostenibile (Bes), offre uno sguardo sulle diseguaglianze tra uomini e donne, tra generazioni, tra territori e tra gruppi di popolazione con diverso titolo di studio, con un approccio che tiene conto anche della combinazione di più caratteristiche, per individuare i gruppi maggiormente svantaggiati in termini di benessere nei vari ambiti della vita. Scuola e università, risultati migliori per le ragazze Dal punto di vista formativo e scolastico, il rapporto evidenzia come le giovani donne tra i 25 e i 34 anni siano ormai più numerose degli uomini a conseguire la laurea, con un rapporto di una su tre, rispetto a una su quattro tra i maschi. Le donne, inoltre, si distinguono per i migliori risultati scolastici, con tassi di abbandono più bassi e una preparazione che si riflette in competenze superiori. Questo fenomeno potrebbe sembrare una conquista importante per le politiche di pari opportunità, ma a livello pratico non si traduce ancora in una reale parità nei successivi ambiti professionali e sociali. Mercato del lavoro ancora difficile per molte donne Nonostante il livello educativo delle donne sia in aumento, le diseguaglianze sul mercato del lavoro permangono. Il tasso di occupazione femminile è significativamente inferiore rispetto a quello maschile: solo il 56,5% delle donne è occupato, contro il 76% degli uomini. Questa disparità è amplificata dalla presenza femminile limitata nelle posizioni di leadership politica e istituzionale, un dato che evidenzia la difficoltà delle donne a farsi strada nelle sfere decisionali del Paese. In effetti, sebbene le donne siano ben preparate sul piano culturale e accademico, il sistema lavorativo non sembra premiare in egual misura le loro competenze. Fruizione delle attività culturali: diseguaglianze fra donne Un altro aspetto rilevante emerso dallo studio riguarda le diseguaglianze, all’interno dei vari sottogruppi, tra diverse aree geografiche e livelli di istruzione. Le donne con un titolo di studio terziario residenti al Nord, per esempio, partecipano a attività culturali fuori casa in maniera significativamente più frequente rispetto alle donne del Sud con una formazione inferiore: come dire che le laureate del Nord frequentano il cinema e il teatro oltre otto volte in più rispetto alle loro connazionali del Sud con il solo diploma di maturità. Questo dato mette in luce non solo le disparità educative tra Nord e Sud, ma anche come la qualità della vita culturale e sociale delle donne sia legata a fattori territoriali e socio-economici. La strada per superare le diseguaglianze di genere Il maggiore investimento femminile nell’istruzione costituisce tuttavia, secondo quanto emerge dal rapporto, un fattore di potenziale attenuamento di questa disparità in futuro: soprattutto se accompagnato da un parallelo ampliamento delle opportunità e degli strumenti di sostegno alla conciliazione dei tempi di vita. Tema centrale per superare le ancora oggi presenti diseguaglianze di genere è infatti il riconoscimento del doppio ruolo che molte donne sono costrette a svolgere, sia come madri che come lavoratrici. Molte, infatti, continuano a essere le principali responsabili della gestione della casa e della cura dei figli, un peso che penalizza carriera, benessere psicologico ed economico. La divisione dei compiti domestici e di cura tra uomini e donne è, altro tema cardine, ancora ben lontana dall’essere equilibrata. In molte famiglie, il ruolo di caregiver resta quasi esclusivamente femminile, con gli uomini che, seppur progressivamente più coinvolti, continuano a essere esonerati da compiti tradizionalmente considerati “femminili”. Una cultura patriarcale, che ancora permea molte realtà, che contribuisce a mantenere il ruolo della donna in secondo piano e continua a condizionare il suo accesso a opportunità economiche, politiche e sociali. Leggi anche Diseguaglianza di genere? Costa 10mila miliardi di dollari Leggi anche Gender gap, 22% delle donne non è finanziariamente indipendente Leggi anche Come educare i bambini alla parità