Lavoro

La mattina ti svegli e non hai voglia di andare al lavoro. Pensi che non otterrai mai una promozione, i rapporti con i colleghi sono pessimi. Forse stai svolgendo la tua attività in un ambiente di lavoro tossico. Ecco come capirlo Non tutti i posti di lavoro sono idilliaci. Esistono, purtroppo, ambienti dove le relazioni fra colleghi non sono ottimali, l’aria che si respira è cupa, il capo è un tiranno e la mattina non si ha proprio voglia di alzarsi dal letto per andare a lavorare. Un ambiente di lavoro tossico può avere conseguenze negative su di noi e sulla nostra salute. Per questo è importante capire fin da subito se il nostro luogo di lavoro lo è, in modo da proteggerci da comportamenti scontrosi e manipolatori, e anche per non lasciarci trascinare dalla negatività. Quando un ambiente di lavoro è tossico, di solito si ripetono determinati schemi. Conoscerli è importante per capire se è il caso del nostro ufficio. Ecco i segnali da non sottovalutare. Ambiente di lavoro tossico: l’assenteismo è la regola Quando si lavora in un posto dove si respira solo negatività, siamo poco motivate ad andarci. E non solo noi: anche i nostri colleghi. Una delle caratteristiche di un ambiente di lavoro tossico è che i dipendenti cercano tutte le scuse per assentarsi: una visita dal medico, un’influenza, un’esigenza improvvisa. Se noti che il numero di assenze fra i tuoi colleghi è elevato, potresti lavorare in un ambiente tossico. Specialmente se anche tu cerchi scuse per poterti assentare. Non che questi comportamenti siano corretti: assentarsi senza motivo non va bene. Così come non va bene arrivare sul luogo di lavoro e dedicarsi ad attività che non hanno niente a che fare con i propri compiti. Quando si verificano questi comportamenti, sono tutti segnali che i dipendenti sono sconfortati. Un buon capo dovrebbe correre ai ripari, motivandoli. Leggi anche L’ultima tendenza nel lavoro? È il “Quiet thriving” I superiori non ti rispettano Peccato che, a volte, a rendere l’ambiente di lavoro tossico sono proprio i superiori. Accade quando non hanno rispetto nei confronti dei lavoratori, magari li apostrofano con frasi sarcastiche, con commenti sprezzanti, mettono i dipendenti uno contro l’altro. Sono tutti comportamenti che non incentivano il lavoro di gruppo, ma eccessiva concorrenza e malessere. Ambiente di lavoro tossico: la comunicazione è pessima Ti è capitato di commettere un errore sul lavoro a causa di una comunicazione errata o imprecisa? Potresti trovarti in un ambiente di lavoro tossico. In queste realtà, i problemi di comunicazione sono all’ordine del giorno. Magari il capo fa una richiesta, ma non esplicita esattamente tutto quello che vuole. Una comunicazione non diretta o incompleta può generare confusione, doppi sensi e ha come ultima conseguenza errori e problemi nelle attività lavorative. Il che porta a insicurezze, frustrazione e demotivazione tra i dipendenti. Non c’è possibilità di crescere professionalmente Una delle cause di un ambiente di lavoro negativo è l’attitudine di alcune aziende, o datori di lavoro, a curarsi poco dei dipendenti. Accade così che i lavoratori non vedano possibilità di crescere professionalmente o di ottenere una promozione, non vengono offerti programmi di formazione o possibilità di migliorare la propria professionalità. Quando pensi che potresti lavorare anche altri dieci anni e restare sempre al punto di partenza, ti senti demotivata. Emozioni di questo tipo creano un ambiente di lavoro tossico. Leggi anche Cerchi lavoro? Ecco le mansioni più richieste del 2023 Ambiente di lavoro tossico: il capo è un tiranno Uno dei motivi per cui un ambiente di lavoro diventa tossico è l’atteggiamento negativo del capo. Prende tutte le decisioni senza curarsi dei propri dipendenti. Non ascolta le opinioni dei subalterni e crea intorno a sé un’atmosfera di terrore a causa della quale nessuno osa dirgli nulla, figurarsi contestare una sua scelta. Quando il capo è un tiranno, si fida poco dei suoi subalterni e, magari, vede quelli più preparati come una possibile minaccia. Così crea intorno a sé un ambiente di lavoro negativo, dove i dipendenti non possono contare su un leader che li aiuti a risolvere i problemi. Il tuo ruolo nell’azienda non è chiaro Non hai ben chiaro il tuo ruolo nella tua azienda. Se stata assunta per un compito, e invece ne svolgi mille altri e con responsabilità che non ti competerebbero. La mancanza di chiarezza dei ruoli è una delle cause di un ambiente di lavoro tossico. Leggi anche Nuovo lavoro? Fatti queste domande prima di accettare